630 CURSOS DE FORMACIÓN ONLINE GRATUITOS QUE EMPIEZAN EN SEPTIEMBRE (VÍA “WWWHATSNEW.COM”)

El fin del verano está cada vez más próximo ¿quieres ponerte las «pilas»? Wwwhatsnew.com te lo pone fácil con cursos 100% GRATUITOS Y ONLINE en idiomas, en negocios, en ciencias de la salud y de la naturaleza, en educación, en ciencias sociales y en un amplísimo elenco de recursos que pone a nuestro alcance. Nosotros ya hemos hecho nuestra lista de cursos favoritos, ¿y tú?

Linked In viene a ser una versión de nuestro CV abierto. El Extracto es una de las partes más leídas de nuestro perfil, no solo por ser uno de los primeros elementos que aparecen, sino porque además, es nuestra carta de presentación. Te contamos el motivo y el por qué debes incluir esta sección en tu perfil profesional.

CÓMO REDACTAR UN EXTRACTO DE LINKED IN PROFESIONAL Y EXITOSO

¿Sabías que “9 de cada 10 empresas acuden a redes sociales para reclutar a personal, representando un 87% del total”? ¿Sabías que el extracto es una de las partes más leídas de nuestro CV online? Pues sí, así es. Aprende a redactarlo de forma adecuada y profesional para que os permita venderos de la mejor de las maneras posibles.

TRABAJO EN VERANO: RECURSOS Y CONSEJOS PARA ENCONTRAR TRABAJO

El verano está a la vuelta de la esquina y mientras algun@s descuentan los días para descansar, otros se preparan para trabajar. Si eres de los que buscan trabajo para verano, os damos unos consejos.

LAS COSAS MÁS RARAS QUE SE HAN VISTO EN ENTREVISTAS DE TRABAJO

Un medio extranjero especializado en Recursos Humanos, detalla algunos de los casos más raros y curiosos que se han encontrado en los procesos de selección. ¿Quieres conocerlos?

Linked In viene a ser una versión de nuestro CV abierto. El Extracto es una de las partes más leídas de nuestro perfil, no solo por ser uno de los primeros elementos que aparecen, sino porque además, es nuestra carta de presentación. Te contamos el motivo y el por qué debes incluir esta sección en tu perfil profesional.

LA IMPORTANCIA DEL EXTRACTO DE LINKED IN

Linked In viene a ser una versión de nuestro CV abierto. El Extracto es una de las partes más leídas de nuestro perfil, no solo por ser uno de los primeros elementos que aparecen, sino porque además, es nuestra carta de presentación. Te contamos el motivo y el por qué debes incluir esta sección en tu perfil profesional.

CONSTRUYE UN CV DE ÉXITO: LA IMPORTANCIA DE LAS PALABRAS CLAVE (KEY WORDS)

¿Has planeado ya las vacaciones de verano? Tal vez sea pronto para hacerlo. Sin embargo, puede que sea este un buen momento para encontrar alguna ganga. Lo primero que podrías hacer es decidir alguna característica general, por ejemplo un lugar con playa, una gran ciudad o montaña. Imaginemos que lo Leer más…

LA REPERCUSIÓN DE LA MARCA PERSONAL Y LAS REDES SOCIALES EN EL EMPLEO SEGÚN ADECCO E INFOEMPLEO

En el mes de febrero, se ha publicado el IV “Informe de Redes Sociales y Mercado de Trabajo” por Adecco e Infoempleo. “Informe de Redes Sociales y Mercado de Trabajo” elaborado por Adecco e Infoempleo (2015). Este, persigue el objetivo de conocer el impacto de las redes sociales como herramienta de búsqueda de trabajo (candidatos) y de personal (Recursos Humanos) en España. ¡CONOCE SUS CONCLUSIONES!

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RECLUTAMIENTO 2.0: QUÉ ES LA MARCA PERSONAL

La Marca Personal (en inglés Personal Branding) es un concepto que, con la aparición de Internet y las redes sociales, ha tomado cada vez más transcendencia, tanto en lo personal como lo profesional. ¿Conoces todo sobre esta estrategia? ¡Unas claves aquí!

3 ERRORES QUE NO DEBES COMETER EN TU BÚSQUEDA DE TRABAJO

Es probable que en algún momento de este 2016 te pongas a buscar trabajo. Por eso, no caigas en estos 3 errores que identifico en muchas personas que conozco en los procesos de selección que realizo. 1 – NO INFORMARTE BIEN DE LA EMPRESA En todas las entrevistas que hago Leer más…

RECLUTAMIENTO 2.0: ¿SABES DÓNDE BUSCAR EMPLEO? – CAPÍTULO 1

Habitualmente oímos eso de que las empresas acuden a Internet y a las redes sociales para contratar a personas. Muchos no terminan de creerse esta afirmación. Sin embargo, señalar que esta es una práctica que, cada vez más, se extiende dentro de los departamentos de RRHH, y por ello, debes de estar allí donde los reclutadores tratan de buscarte.