CATEGORÍAS

DATOS PERSONALES

 

Es un aspecto fundamental. El técnico de selección tiene que poder contactar fácilmente contigo. Deben aparecer como mínimo los siguientes datos:
huella
  • Nombre y dos Apellidos
  • Fecha de Nacimiento
  • DNI, NIE…
  • Teléfono de contacto
  • Correo electrónico de contacto
Si colocas un número de teléfono que no puedas atender o un mail que no revises con asiduidad, entonces estás haciendo que tu posible localización por parte del técnico de selección sea difícil. Además, siempre indica un correo electrónico serio (ni reshulona69 o gandalfyfrodo) ya que dará una mejor valoración a tu candidatura. Puedes añadir tu fotografía también. En caso que lo hagas no olvides el contexto formal en el que te encuentras.

FORMACIÓN

Es interesante dividir en dos partes este apartado. Por un lado, toda la formación académica: posgrado, máster, licenciatura, ciclos formativos… Por otro lado, señalar los distintos cursos que se han realizado a través de escuelas de formación, en modalidad online etc.; Es importante señalar fechas e incluso indicar el número de horas de duración y el lugar en el que se impartía de cada una de las experiencia formativas.

EXPERIENCIA LABORAL

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En este apartado señalarás tus distintas experiencias laborales. Te recomiendo que las ordenes cronológicamente de la más reciente a la más antigua. Indica la empresa, el rol que desempeñabas, las principales funciones y el periodo de tiempo en el que trabajaste en dicha experiencia. Además, puedes señalar alguna circunstancia, por ejemplo si se trataba de una sustitución o unas prácticas.

IDIOMAS

idiomas

 Tanto tus competencias en el idioma como los elementos que lo acrediten deben aparecer en este  apartado. Es decir, tus estancias en el extranjero, títulos reconocidos y cursos de formación relacionados  con el idioma, serán los factores que darán peso a que afirmes tener cierta competencia en el habla,  escritura o entendimiento de un idioma.

OTROS ASPECTOS

Con los 4 apartados anteriores tendrías ya como mínimo todo lo necesario para construir tu CV. Pero lógicamente puedes añadir más apartados en función de lo que tú busques mostrar a través de tu currículum. Algunos de ellos pueden ser:
  • Una pequeña descripción, de 2 a 5 líneas, que indique tus principales logros y tus expectativas laborales.
  • Una pequeña sección que muestre tus principales competencias
  • Un apartado que indique algunos elementos sobre tu disponibilidad para viajar, cambiar de residencia o la posesión de un vehículo propio.
  • Un cuadro en el que destaques las principales tecnologías y conocimientos informáticos.
  • Tus publicaciones: artículos, libros, blog…

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