PASOS PARA CREAR UN BUEN PERFIL EN INFOJOBS

Preparar una fiesta y un perfil de InfoJobs parecen cosas muy distintas. Sin embargo, se parecen más de lo que en un primer momento podías pensar. Debes preparar una serie de elementos que permitan que tengas éxito. En la fiesta pueden ser la música o la comida. En el caso de la búsqueda de empleo será una correcta presentación y cierto orden en tu perfil. Y aquí está la solución de esta comparación: el éxito en lo que buscas se incrementará si se preparan mejor los factores que permiten alcanzarlo.

 

Ahora iremos viendo paso por paso algunos consejos para realizar nuestro perfil de la mejor forma posible

 

1 – Datos Personales

 

Es importante añadir todos nuestros datos personales. Así facilitaremos a las empresas que puedan contactar con nosotros. Es mejor que cambies tu dirección de correo electrónico si es del tipo resulona_87 o duendedelanoche. Una dirección de este tipo ya puede restar algún punto en vuestro proceso de selección. Son originales sí, pero hay que cuidar este tipo de cosas. Si tu correo es de hotmail puede que recibas los correos como SPAM.

2 – Estudios

Indica tus estudios, las fechas, y el lugar en el que los realizaste. Aunque tu universidad no tenga tanta categoría es bueno que aparezca. Todo ello servirá para que si te llaman de un proceso de selección no te descarten en cuanto vean que no eres de la universidad que buscaban. Es mejor pocas llamadas que puedan llevar a un empleo que tener muchas que sólo sirvan para ilusionarse por nada.

 

3 – Experiencia

Señala bien la empresa, tu rol y las funciones que realizabas en ese puesto. Conviene indicar las más importantes, ya que el resto de funciones quedarán señaladas en otra parte (Currículum en texto). Ten cuidado si no pones las fechas exactas para alargar tu experiencia laboral, este tipo de cosas pueden comprobarse y no es bueno que te pillen con las manos en la masa. Recuerda poner las funciones más relevantes, o las que ves que realizaste y que más se estén demandando en otros procesos de selección.

 

4 – Futuro Empleo

Indica bien qué buscas en tu nuevo empleo. También es importante que pongas bien el salario que buscas y que lo actualices periódicamente. Es cierto que pueden no contactar contigo si ven unas expectativas salariales muy elevadas. Si quieres cambiar, o al menos escuchar ofertas, intenta ajustarlas al nivel del mercado. Para averiguar dicho nivel consulta los salarios que aparecen en ofertas de empleo similares a tu perfil.

 

 5 – Conocimientos

Añade todos aquellos conocimientos y destrezas que permitan completar lo máximo posible tu perfil. Puedes seleccionar entre tres niveles de destreza en cada conocimiento. A veces es difícil destacar si el conocimiento es alto, medio o bajo. Tal vez lo mejor sea compararlo con lo que has visto en distintas experiencias laborales. Ante la duda, la opción «medio» puede ser interesante.

 

6 – Currículum en texto

 

Esta es, sin duda, la parte peor utilizada  por los usuarios de InfoJobs en lo que he visto en mi experiencia en selección dentro de los RRHH. No es pegar tu CV desde Word. Lo que tienes que hacer es añadir toda la información de tus experiencias de trabajo, estudios, conocimientos, etc., de una manera ordenada y visual que permita a las personas que realicen la búsqueda darse cuenta de que puedes encajar en el puesto.

Define muy bien lo que realizaste en cada experiencia profesional o los proyectos que realizaste. Hazlo de una manera ordenada y siguiendo un orden para facilitar la lectura a la persona que decidirá si llamarte o no. Piensa en las tartas del escaparate de la pastelería de tu barrio. Aquellas mejor presentadas serán las que más te apetezcan comer, pues aquí pasa lo mismo.

Añade cursos, certificaciones y formación complementaria. Añade todas las titulaciones relacionadas con idiomas y estancias en el extranjero.

 Y si no cuentas con experiencia laboral, indica la nota que pudiste sacar en ciertas asignaturas relacionadas con el futuro puesto de trabajo al que quieras aspirar. Se trata de añadir palabras y experiencias que completen tu perfil y que puedan aparecer en posibles búsquedas. Haz una pequeña sección donde definas tus competencias y puntos fuertes.

7 – Foto

Ya habrá tiempo para hablar de lo que influye una buena imagen a la hora de encontrar empleo. Sin embargo, esto es mucho más simple: una foto. Tiene que ser una foto normal, en InfoJobs aparece muy bien qué tipo de foto es la mejor. Hay que pensar que InfoJobs no es una red social. En la foto hay que aparentar seriedad. Enseñar escotes o poner una foto de fiesta puede llamar la atención, pero no olvides tu objetivo: buscar trabajo. Y a veces, ese tipo de foto no ayuda.

Si no te gusta la manera en la que apareces en las fotos no hace falta que la incluyas. Es mejor que no aparezca nada a una foto que se aleje del contexto laboral. Lo mejor sería que te seleccionaran sin tener en cuenta la foto. Sin embargo, si tu trabajo va a estar relacionado de alguna forma con la imagen (ya seas azafato o tengas que trabajar de cara el público) no olvides el poner una foto en tu perfil.

 Nuevo Consejo: De vez en cuando actualiza tu perfil ya que las empresas pueden ver la última fecha de actualización. Lógicamente les interesará antes contactar con perfiles actualizados ya que cuando un candidato consigue su empleo no tiende a utilizar InfoJobs para indicarlo, por lo menos en los primeros meses.