¿ERES PRISIONERO DE TU TRABAJO?

Recuerdo una entrevista que me hicieron hace varios años. Hubo algo que me marcó a nivel profesional. La empresa es bastante conocida, pero por confidencialidad prefiero no decir su nombre. En relación con el horario de trabajo, el responsable que me estaba conociendo me dijo que normalmente se salía en Leer más…

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CAMBIAR DE VISIÓN PARA SER MÁS EXITOSOS

La visión, en nuestra vida cotidiana, puede ser más poderosa que la acción. Por ejemplo, hay jefes que pierden gran parte de su tiempo micro-gestionando a sus empleados y se pierden en los detalles más importantes como puede ser el devenir del departamento o de la propia empresa. Visión sería Leer más…

CÓMO ACTUAR CUANDO TIENES VARIAS OFERTAS DE EMPLEO

  Hoy en día está muy de moda hablar de las energías del universo. El karma, la teoría de la atracción y otras numerosas ideas sobre nuestra realidad. Si te soy honesto, no soy muy fanático de este tipo de creencias. Aun así, he de admitirte que hay fenómenos que Leer más…

2019: UN NUEVO COMIENZO

  Ya terminaron las navidades. Uvas, confeti, regalos, algunos kilos de más, reencuentros con familiares y amigos han sido el cóctel de estas semanas. Acabamos de arrancar una nueva etapa con la esperanza de que los 365 días que tenemos por delante nos dejen muchísimas experiencias positivas. No sé cómo Leer más…

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ESCAPE ROOM Y GAMIFICACIÓN: DOS ALIADOS PARA SELECCIONAR PERSONAS

Como bien sabemos, los departamentos de Recursos Humanos y las prácticas del día a día van evolucionando y encontramos nuevas tendencias muy beneficiosas para la empresa. Hoy veremos cómo es posible que las empresas seleccionen o evalúen personas a través de las escape room. Pero para ello tenemos que conocer Leer más…

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TENDENCIAS DEL 2017 EN EL MERCADO LABORAL ESPAÑOL Y EN RRHH

Nos encontramos a pocos días para terminar el 2016 y dar comienzo a un nuevo periodo, el 2017. Pero, ¿qué nos deparará este futuro tan próximo e inmediato? Veamos qué dice la prensa especializada sobre el estado de nuestro mercado laboral y sobre recursos humanos en el 2017. CONTRATACIÓN: Optimismo ante Leer más…

LA REPERCUSIÓN DE LA MARCA PERSONAL Y LAS REDES SOCIALES EN EL EMPLEO SEGÚN ADECCO E INFOEMPLEO

En el mes de febrero, se ha publicado el IV “Informe de Redes Sociales y Mercado de Trabajo” por Adecco e Infoempleo. “Informe de Redes Sociales y Mercado de Trabajo” elaborado por Adecco e Infoempleo (2015). Este, persigue el objetivo de conocer el impacto de las redes sociales como herramienta de búsqueda de trabajo (candidatos) y de personal (Recursos Humanos) en España. ¡CONOCE SUS CONCLUSIONES!

GOOGLE CUESTIONA LA SELECCIÓN TRADICIONAL: «ANALIZAR EL EXPEDIENTE ACADÉMICO ES INUTIL»

El Vicepresidente de Recursos Humanos de Google, Laszlo Bock, en una entrevista mantenida con el periódico «The New York Times» (2013), ha cambiado de percepción en el modo de atraer el talento a su empresa. Todos sabemos que el gigante tecnológico tiene una peculiar visión estratégica de su negocio, aprovechando una fuerte ventaja competitiva que Leer más…