¿Estás buscando un curso de formación universitario? o ¿quizás estás buscando un curso de idiomas, de programación o uno de cultura general? Wwwhatsnew te lo pone fácil y de forma gratuita para el mes de junio.
¿Estás buscando un curso de formación universitario? o ¿quizás estás buscando un curso de idiomas, de programación o uno de cultura general? Wwwhatsnew te lo pone fácil y de forma gratuita para el mes de mayo.
Linked In viene a ser una versión de nuestro CV abierto. El Extracto es una de las partes más leídas de nuestro perfil, no solo por ser uno de los primeros elementos que aparecen, sino porque además, es nuestra carta de presentación. Te contamos el motivo y el por qué debes incluir esta sección en tu perfil profesional.
En el mes de febrero, se ha publicado el IV “Informe de Redes Sociales y Mercado de Trabajo” por Adecco e Infoempleo. “Informe de Redes Sociales y Mercado de Trabajo” elaborado por Adecco e Infoempleo (2015). Este, persigue el objetivo de conocer el impacto de las redes sociales como herramienta de búsqueda de trabajo (candidatos) y de personal (Recursos Humanos) en España. ¡CONOCE SUS CONCLUSIONES!
La Marca Personal (en inglés Personal Branding) es un concepto que, con la aparición de Internet y las redes sociales, ha tomado cada vez más transcendencia, tanto en lo personal como lo profesional. ¿Conoces todo sobre esta estrategia? ¡Unas claves aquí!
La semana pasada vimos las ventajas y desventajas de la entrevista telefónica, así como algunas consideraciones de vital importancia tanto del lado del candidato como del lado del reclutador. Hoy, veremos algunas claves para que podáis pasarla adecuadamente, no sin antes recordaros, como ya vimos, el aspecto más importante en lo Leer más…
Ya os hemos hablado en varias ocasiones, y a través de distintos posts, sobre la importancia de redactar correctamente un CV para marcar la diferencia frente a otros candidatos, y lograr ser citado a entrevista. Sin embargo, hoy os hablaremos del siguiente paso a la criba curricular; la entrevista telefónica. Esta etapa Leer más…
El Vicepresidente de Recursos Humanos de Google, Laszlo Bock, en una entrevista mantenida con el periódico «The New York Times» (2013), ha cambiado de percepción en el modo de atraer el talento a su empresa. Todos sabemos que el gigante tecnológico tiene una peculiar visión estratégica de su negocio, aprovechando una fuerte ventaja competitiva que Leer más…
Hoy, segundo lunes de este próspero 2016, he llegado a plantearme una cuestión, que a la vez querría preguntaros a tod@s vosotr@s. Tus expectativas para el 2016, ¿son reales o son tóxicas? Daremos los ingredientes para responder a esa pregunta; atent@s. Algo muy habitual (en ti, en mí y en todos) es Leer más…
Habitualmente oímos eso de que las empresas acuden a Internet y a las redes sociales para contratar a personas. Muchos no terminan de creerse esta afirmación. Sin embargo, señalar que esta es una práctica que, cada vez más, se extiende dentro de los departamentos de RRHH, y por ello, debes de estar allí donde los reclutadores tratan de buscarte.