NEGOCIACIÓN SALARIAL DURANTE EL PROCESO DE SELECCIÓN

Uno de los momentos que menos suele gustar de las entrevistas es cuando se toca el tema salarial. ¿Cuál es la mejor respuesta que dar? Si dices una cifra muy alta puede que te descarten pero si dices una muy baja puedes ser contratado como si fuera una ganga. El Leer más…

CÓMO ACTUAR CUANDO TIENES VARIAS OFERTAS DE EMPLEO

  Hoy en día está muy de moda hablar de las energías del universo. El karma, la teoría de la atracción y otras numerosas ideas sobre nuestra realidad. Si te soy honesto, no soy muy fanático de este tipo de creencias. Aun así, he de admitirte que hay fenómenos que Leer más…

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EL PROCESO DE SELECCIÓN ES UN PROCESO DE COMPRA-VENTA (PARTE I)

Hace casi un año, como ya comenté en alguna entrada o por redes sociales, decidí salir fuera del país y prometí traer distintas perspectivas al blog. A decir verdad, el tema del que hablaremos hoy, el «mercado de trabajo» en su comparativa con «el mercado de bienes y servicios», no es Leer más…

MITOS Y LEYENDAS DE LAS ENTREVISTAS DE TRABAJO

Durante el mes de Septiembre vas a poder leer una serie de artículos con los que podrás prepararte para cualquier entrevista de trabajo. Te daré tanto conocimiento como técnicas que te ayudarán a generar la mejor impresión posible en esta fase del proceso de selección. ¿Y por dónde empiezo? Por Leer más…

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LA IMPORTANCIA DEL FEEDBACK EN SELECCIÓN DE PERSONAL: UNA CRÍTICA A LA REALIDAD

En el tema que vamos a tratar hoy, hablaremos de una fase del proceso de selección que no es común que se cumpla por parte de las empresas a la hora de seleccionar personas: hablamos del feedback, retroalimentación o simplemente el resultado de la entrevista (un tema que hace algún tiempo hemos Leer más…