¿ES BUENO BUSCAR TRABAJO EN VERANO?

TRABAJO

El verano acaba de comenzar y el calor nos está golpeando más fuerte que otros años. Durante esta época llegan las ansiadas vacaciones, esos días para desconectar de todo el año que muchas veces saben a poco. Por cierto, te recomiendo ver esta pequeña reflexión sobre ello: https://www.youtube.com/watch?v=X6gwLaRJUmk

Pero claro, estos meses también pueden servir para encontrar un nuevo proyecto o para dejar el anterior en el que nos encontrábamos por aventurarnos a un nuevo rumbo. Aquí os dejo una serie de consejos que os ayudarán a buscar mejor en estas fechas.

 

1 – TEN EN CUENTA TUS VACACIONES

Si tienes un viaje planeado debes saber que te expones a poder perderlo. Cuando te incorporas a mitad de año en una empresa no podrás disfrutar de tantos días de vacaciones como si lo hicieras a comienzos de año. Además, y según el convenio de la empresa, puede que tu estancia cuente con más días de los que te correspondan en la nueva empresa, por lo que te sea imposible disfrutarlo.

Aunque no te lo pregunten en la primera entrevista debes tomar la iniciativa y comentarlo. Sobre todo si es algo que has pagado y no lo puedes cancelar ya que la empresa podrá ser flexible hasta cierto punto.

Mi recomendación es que siempre tengas tus vacaciones aseguradas y también que apliques a puestos de trabajo solo si sabes que podrías renunciar a una parte de ellas. En caso de que tengas un viaje programado de más de 2 semanas, te recomiendo que no apliques a muchas ofertas, a menos que sea algo que verdaderamente te interese.

2 – VE VESTIDO FORMAL PERO CON ROPA ADAPTADA A LAS TEMPERATURAS

No hace falta ir en traje a todas las entrevistas. Puedes ir con camisa y chinos sin ningún problema. Es más, no es raro que en esta etapa del año las empresas adopten una vestimenta más casual para que sus empleados puedan respirar de camino a casa.

Entre el fuego que se respira por las calles y los nervios, podrás sudar más de la cuenta. Esa sensación no te hará sentir cómodo por lo que también recomiendo que encuentres ropa de tejidos en los que el sudor no sea tan evidente.

Y para las mujeres recomiendo lo mismo. Dejar atrás americanas y también tener cuidado con escotes pronunciados o faldas excesivamente cortas.

Hay que poner especial atención al calzado tanto para ellos como para ellas. Cada empresa es un mundo, por ello recomendaría ir en zapatos a estas entrevistas. No hay que olvidar nunca que estamos en un contexto profesional.

Por último, lleva siempre contigo una pequeña botella de agua y no tengas ningún reparo en pedir un vaso de agua si no la tienes contigo. Aunque no lo parezca, los profesionales de RRHH tenemos también empatía hacia el calor que sufren los candidatos.

3 – SÉ PROFESIONAL CONTIGO MISMO Y CON TU EMPRESA EN EL CAMBIO

Cambiar a mitad de año significa dejar proyectos atrás y renunciar también al esfuerzo que has podido realizar durante los meses anteriores. Dependiendo de tu empresa, puede que pierdas la retribución variable y no te la paguen si decides moverte a un nuevo proyecto.

Por otro lado, y con la mitad del equipo de vacaciones, tu salida puede ser aún más crítica que otro mes. Es importante que respetes tu preaviso y que ayudes todo lo posible en tus últimos días. Para RRHH verano es una época bastante complicada para encontrar candidatos.

4 – ¿APLICAR A OFERTAS DESDE LA TUMBONA?

Es muy divertido cuando he llamado a candidatos que estaban en la playa o la piscina. Por mi parte nunca ha habido problema para atenderles pero es cierto que no es la mejor situación para hacer un entrevista, y sobre todo para programar la presencial si la persona no va a volver hasta dentro de 15 días. Puede que la empresa te pida hacer un Skype (por lo que si tienes portátil te recomiendo que lo lleves contigo) o incluso puede que te pidan que vayas a conocer a la empresa utilizando algún día de descanso.

Que apliques a una oferta significa que a priori estás interesado en lo que te van a comentar por lo que es normal que si la empresa tiene urgencia de cubrir el puesto y tú eres un candidato válido, intenten conocerte lo antes posible. Mi recomendación es que a menos que estés disponible para un Skype no apliques a las ofertas durante tus vacaciones. 

Si conoces algún consejo adicional no dudes en compartirlo en comentarios. Por último, puedes leer esta entrada que te brindará recursos para llevar la búsqueda en estos meses, pulsa aquí para leer más

TRABAJO EN VERANO: RECURSOS Y CONSEJOS PARA ENCONTRAR TRABAJO

El verano está a la vuelta de la esquina y mientras algun@s descuentan los días para descansar, otros se preparan para trabajar. Si eres de los que buscan trabajo para verano, os damos unos consejos.

España es uno de los destinos favoritos de los turistas y las previsiones de empleo son positivas para el periodo estival del 2016. Concretamente, se estima que se crearán más de 480.000 nuevos contratos temporales respecto al año anterior en el sector servicios (hostelería y turismo sobretodo), suponiendo un total de 1,2 millones de contratos (temporales y fijos-discontinuos sobretodo) los que se firmarán en este periodo aproximadamente, tal y como indica Randstad, la firma especializada en RRHH.

La mala noticia es que es temporal y por lo tanto, tras el verano, el mercado laboral volverá a reflejar una bajada porcentual en la población ocupada. La buena es que son puestos que no exigen alta cualificación y nos permitirá optar a nuestra primera experiencia en el mercado laboral si eres joven, conocer nuevos sectores laborales si quieres explorar nuevos campos, continuar en movimiento si estabas parad@ y, por supuesto, generar ingresos económicos.

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Dicho esto, vamos a por los consejos:

  1. Reflexiona:Piensa bien en qué trabajos podrías encajar mejor o te resultaría más confortable personal o profesionalmente.¿Hostelería? ¿hoteles? ¿reponedor/a? ¿cajera/o? ¿jardinería? ¿monitor/a de tiempo libre? ¿profesor particular? ¿socorrista? ¿músico? ¿trabajo en el campo? Piensa bien qué es lo que más fructífero sería para tí.
  1. Elabora una estrategia de búsqueda de empleo:Como siempre,redacta tu CV adaptado al puesto al que optes, destacando y enfatizando en esa formación / funciones / competencias que tengas o sepas desempeñar y busca en portales de empleo o reparte CV personalmente (muchas empresas por protección de datos no lo aceptarán, pero en otras, sobretodo PYMEs, puede ser tu mejor aliado). Otro consejo que versa en la misma dirección de este punto es que vigiles tu marca personal en redes sociales; piensa que la gran mayoría de los trabajos son de cara al cliente y ninguna empresa contratará a nadie que pueda dañar la imagen de su empresa (razones aquí).
  1. Haz un seguimiento a tus búsquedas:Tras cada CV que entregues,anota el sitio donde lo entregaste; puede ser otro gran aliado para mostrar tu motivación por la empresa que te gustaría ocupar.
  1. Prepara tu entrevista:Os dejamos un vídeo y tres links para que podáis hacerlo eficazmente:

– Preparación de entrevista personal  (Vol.I): https://goo.gl/tSMqhf

-Preparación de entrevista personal (Vol.II): https://goo.gl/lCTuNn

– Preparación de entrevista telefónica: https://goo.gl/9YGX8V

Y hasta aquí van mis consejos para encontrar trabajo. Pero, ¿todo queda aquí? No, ahora os daré unos consejos para buscar trabajo desde casa a golpe de “click” (pero insisto, repartir CVs manualmente siempre es un buen aliado). Veamos algunos sitios ideales para la búsqueda de empleo:

– Portales de Empleo Generalistas: Aquí, tendrás que registrar tu usuario, subir tu información académica y profesional y comenzar tus búsquedas. Las palabras claves, tanto para la búsqueda como para la redacción del CV, SIEMPRE son útiles:

Generalistas

– Portales de empleo especializados:  Aquí, al igual que en el anterior apartado, tendrás que registrar tu usuario, subir tu información académica y profesional y comenzar tus búsquedas. Las palabras claves, tanto para la búsqueda como para la redacción del CV, SIEMPRE son útiles:

Especializados

– ETTs: Las ETTs siempre son un gran recurso para encontrar empleo, dado que es un medio de acceso fácil (y barato en muchas ocasiones) para las empresas. Las principales y más conocidas son Manpower, Adecco o Ranstad. No obstante, muchas veces, dada la popularidad que tienen, reciben muchas candidaturas. Por ello, os dejamos con un directorio para encontrar por Comunidad Autónoma y Ciudades de forma más aproximada.

http://www.portalett.com/

– Servicio de Empleo Público Español (antiguo INEM): Este es otro gran recurso que, muchas veces por desconfianza de la población, se obvia pero que tiene buenos resultados. Aquí tenéis una guía sobre el empleo en verano:

http://www.sepe.es/contenidos/que_es_el_sepe/publicaciones/pdf/pdf_empleo/trabajar_verano.pdf

¿Aceptas un último consejo? Entrena tus aptitudes y tus actitudes. Sé positivo, no tires la toalla y prepara tus entrevistas de trabajo. Trabaja tu marca y véndete como si fueses el mejor candidato del mundo. Y si no sale nada, EVITA LA FRUSTRACIÓN EN LA BÚSQUEDA DE TRABAJO Y SÉ PERSISTENTE.

Mucha suerte y gracias por tu lectura. No dudes en compartir o recomendar a tus contactos si te gustó.

#MejorandoMiÉxitoLaboral