LOS 3 GRANDES ERRORES DE LA SELECCIÓN DE PERSONAL EN ESPAÑA

Nada es perfecto, y menos en selección de personal. Desde este blog siempre se han buscado ofrecer buenos consejos y estrategias a la hora de buscar trabajo. Sin embargo, también he querido reflejar la realidad y  áreas de mejora que tiene la selección de personal en España. Por ello, quiero Leer más…

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ENTREVISTAS POR COMPETENCIAS: NO ME DIGAS LO QUE HICISTE, DIME CÓMO LO HICISTE

La entrevista por competencias es una herramienta complementaria a la entrevista tradicional. En estas te pedirán que digas no qué hiciste sino cómo lo hiciste. ¿Quieres saber cómo responder ante estas preguntas?

MEJORA TU EMPLEABILIDAD: 18/03 EN MADRID

Cuando di mis primeros pasos en selección de personal me di cuenta de lo importante que era «formar» a los candidatos a la hora de realizar los procesos de selección. Detectaba muchos fallos que se repetían en los entrevistados (errores en el CV, creencias limitantes, timidez en dinámica de grupos…) unidos Leer más…