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EL PROCESO DE SELECCIÓN ES UN PROCESO DE COMPRA-VENTA (PARTE I)

Hace casi un año, como ya comenté en alguna entrada o por redes sociales, decidí salir fuera del país y prometí traer distintas perspectivas al blog. A decir verdad, el tema del que hablaremos hoy, el «mercado de trabajo» en su comparativa con «el mercado de bienes y servicios», no es Leer más…

Entrevista, Entrevista por Competencias, Job Interview, Skills, Habilidades, liderazgo, selección de personal, actitudes, destrezas, preparar, preparación, situaciones,

ENTREVISTAS POR COMPETENCIAS: NO ME DIGAS LO QUE HICISTE, DIME CÓMO LO HICISTE

La entrevista por competencias es una herramienta complementaria a la entrevista tradicional. En estas te pedirán que digas no qué hiciste sino cómo lo hiciste. ¿Quieres saber cómo responder ante estas preguntas?

JEFES: UNA DE LAS CLAVES DE TU ÉXITO EN CUALQUIER EXPERIENCIA LABORAL

En la gran mayoría de las entrevistas, pregunto a los candidatos qué factores les llevan a valorar un cambio de empleo, o qué tendría que tener un proyecto para que les resultara atractivo. Salario, flexibilidad o buen ambiente de trabajo son algunas de las respuestas más frecuentes. Sin embargo, algo Leer más…