Dentro de poco arrancarán las navidades, una época tan querida como odiada en la que las comilonas, los encuentros entre amigos y familiares, las luces y decoración y los regalos invaden unas fechas en las que el consumismo invade todo. Pronto se cerrará 2019 y empezarán las reflexiones sobre cómo ha sido el año. Escribiremos nuestro listado de promesas para 2020, una nueva etapa que arranca con muchas incógnitas.
Si estás actualmente buscando trabajo, o tienes la intención de hacerlo en 2020, entonces te animo a que inviertas 3 minutos leyendo algo, que podrá ser muy importante para ti.
SE SELECCIONAN CANDIDATOS QUE SABEN COMUNICAR CON EFECTIVIDAD
¿Has analizado más profundamente qué implica hacer una entrevista de trabajo? viéndolo desde un punto de vista muy simple, se trata de una conversación entre dos partes: candidato y empresa. Ninguno será capaz de ver realmente cómo es el otro, pero sí sacará conclusiones y se hará una imagen en función de lo que perciban. Como candidato, es imposible que sepas realmente cómo funciona la compañía y las partes menos atractivas del rol al que vas a hacer frente.
Para las organizaciones ocurre lo mismo. En ningún momento sabrán cómo trabaja la persona realmente. Solo se pueden guiar por lo que escuchan e intuyen. Algo está claro, aunque seas un gran trabajador deberás saber cómo demostrarlo en una entrevista. Esto es algo mucho más complejo de lo que parece, y por ello queremos ofrecerte un taller que te ayudará a tener más probabilidades de superar tus futuros procesos de selección.
DETALLES DEL TALLER
Se impartirá el 27/12 en Madrid (zona de Diego de León) y tendrá una duración de 5 horas, de 16:00 a 21:00.
El taller se centra en mejorar la competencia de comunicación y entender cómo funciona el proceso de selección y cómo pasar con éxito las distintas fases del proceso.
El contenido del curso se basa en experiencia profesional real de los dos ponentes que participarán:
- Francisco Fernández Yuste (https://www.linkedin.com/in/francisco-fern%C3%A1ndez-yuste-254b1041/): con experiencia en RRHH desde 2012 muy focalizado en el área de selección. Será la persona encargada en compartir información sobre cómo funciona la selección de personal y técnicas para afrontar éxito entrevistas.
- Luis Jesús González Barato (https://www.linkedin.com/in/luis-jes%C3%BAs-gonz%C3%A1lez-barato-765b5168/): psicólogo del rendimiento deportivo especializado en la creación de equipos de alto rendimiento. Él compartirá tips de comunicación y será la persona encargada en hablar con mayor detenimiento sobre la comunicación.
Este es un resumen de los conocimientos y técnicas que podrás llevarte:
- Entender cómo funciona el proceso de selección y las distintas pruebas que te tocará pasar.
- Una herramienta que te permitirá saber cuáles son tus habilidades de comunicación y venta y cómo puedes mejorar en ellas.
- Preparación de la gestión emocional antes y durante una entrevista de trabajo.
- Saber cuál es la estructura de una entrevista.
- Saber dar respuesta a las preguntas más frecuentes. Aquí tienes algunos ejemplos:
o ¿Cuáles son tus áreas positivas?
o ¿Cuáles son tus áreas de mejora?
o ¿Por qué deberías ser la persona seleccionada?
o ¿Cuáles son tus expectativas salariales?
- Desarrollar la escucha activa para poder obtener más información sobre el puesto al que estás aplicando.
- Mejorar la percepción que tendrán los entrevistadores sobre ti.
- Conocer qué diferencias puede haber si la entrevista es realizada por una ETT, Consultora o Headhunter.
Además, al realizar el curso, tendrás también nuestro contacto para futuras dudas que puedan surgirte.
Las plazas son limitadas así que escríbenos a mtelaboral@gmail.com si tienes interés en asistir.
Celebra el último viernes del año con algo que podrá ayudarte realmente a encontrar un nuevo rumbo en 2020.